Codice
CA.QUA.F017.24
Perchè partecipare
L’incontro propone una panoramica sulla cultura organizzativa e i suoi fattori fondamentali, da quelli più visibili a quelli profondi, poco percettibili eppure maggiormente incisivi, per comprenderne gli impatti sul coinvolgimento delle persone e sui risultati d’impresa.
Attraverso il workshop sarà possibile, per ogni partecipante, elaborare una prima mappa della propria cultura aziendale e raccogliere elementi significativi su criticità e opportunità .
Programma
La cultura è come il vento, invisibile eppure capace di orientare la vela in una precisa direzione.
L’incontro propone una panoramica sulla cultura organizzativa e i suoi fattori fondamentali, da quelli più visibili a quelli meno evidenti, tutti molto incisivi sul coinvolgimento delle persone e sui risultati d’impresa.
Durante il workshop sarà possibile, per ogni partecipante, elaborare una mappatura della propria cultura aziendale, raccogliere informazioni significative su criticità e elementi distintivi di vantaggio, arrivare ad una prima valutazione sull’opportunità di attivare processi di cambiamento.
- La cultura organizzativa: cos’è e come si forma
- Tre livelli di profondità e di impatto: comportamenti, valori, convinzioni
- Lab: ricognizione della propria cultura aziendale
A chi è rivolto
Il corso si rivolge a Responsabili HSE, Responsabili sistemi di gestione, Responsabili sistemi di gestione parità di genere, Responsabili sostenibilità , Consulenti, HR business partner, HR manager, Auditor coinvolti nei temi della Diversity & Inclusion.
I partecipanti sono invitati a verificare in anticipo se la propria dotazione informatica corrisponde ai requisiti minimi descritti a questo link:
https://support.logmeininc.com/it/gotomeeting/help/requisiti-di-sistema-g2m010003.
Relatori
SABRINA FANTINI - Facilitatrice, esperta di innovazione collaborativa in contesti organizzativi e sociali.
Incrocia formazione, coaching e consulenza strategica per accompagnare persone, team e organizzazioni a far emergere il potenziale umano e progettuale. Con un approccio sistemico sostiene l’integrazione tra diversi livelli del cambiamento: cultura e identità , persone e relazioni, visioni e strategie.
La diversità è caratteristica costante del suo percorso professionale e la sua missione è farne possibilità . Ha maturato la sua esperienza in ambienti multi-stakeholder, dalla comunicazione culturale al marketing territoriale, dal social al family business, accomunati dalla presenza di forti polarità e dalla necessità di costruire direzioni e azioni condivise. La sua visione su sostenibilità e inclusione della diversità è frutto di una ricerca teorica e sul campo, che le ha permesso di affinare una specifica pratica professionale su questi temi.
Informazioni
Ecco tutte le info pratiche per partecipare al corso.
Sede
VideoConferenza
Durata
4
Incontri
1
Costo a persona
200,00 Euro + IVA iscritto a Confindustria Veneto Est e Confindustria Alto Adriatico sede di Pordenone
250,00 Euro + IVA
Durante lo svolgimento, o al termine dell’attività formativa, il materiale didattico verrà reso disponibile in versione digitale.
Per conoscere le Agevolazioni previste sui nostri corsi, consultare le Note Organizzative.
Calendario
22 ottobre 2024 - orario 14.00/18.00
Oltre alla conferma automatica di iscrizione, riceverete in un secondo momento il link alla sessione che sarà attivo 15 minuti prima dell’inizio previsto per gestire eventuali problemi di connessione.
-
Referente area:
Matteo Scomparin
-
telefono
-
email
Corsi correlati
Potrebbe interessarti anche...
- Corso
- QualitÃ
- sicurezza ambiente
Online - webinar
| 25/09/2024
Vuoi rimanere sempre aggiornato sulle attività di UNIS&F?
Iscriviti alla nostra Newsletter e scegli le tematiche su cui vuoi ricevere le nostre comunicazioni.