Codice
CA.ORU.F029.26
Fa parte del percorso
Obiettivi
Acquisire le conoscenze necessarie per la risoluzione delle problematiche più ricorrenti nella gestione amministrativa, fiscale e previdenziale dei lavoratori dipendenti, tramite una corretta gestione dei cedolini paga, anche con i controlli attraverso l’ausilio dell’Intelligenza Artificiale. Il corso sarà accompagnato da esercitazioni pratiche e dallo sviluppo di concreti casi aziendali sulla base dei principali CCNL applicati in Azienda.
Finalità formative
Il corso intende fornire le competenze di base per la gestione amministrativa del personale e la lettura approfondita del payroll, alla luce delle novità intervenute a livello fiscale e previdenziale.
Programma
- Il libro unico del lavoro
- struttura e contenuti
- modalità di tenuta e sanzioni
- La retribuzione e la busta paga
- principi generali e forme di retribuzione
- sistemi di determinazione della retribuzione
- struttura generale del cedolino paga
- esercitazioni pratiche: esempi di cedolini e calcolo
- utilizzo dell’AI per: prompt perfetto, esempi di AI generative e Agenti AI, ambito di applicazione in ambito HR
- La determinazione della retribuzione lorda
- minimo contrattuale
- indennità di contingenza
- elemento distinto della retribuzione (E.D.R.)
- superminimi individuali e collettivi
- scatti di anzianità
- altre componenti della retribuzione lorda
- esercitazioni pratiche: esempi di cedolini e calcolo
- utilizzo dell’AI per: corretta redazione di una lettera di assunzione, attribuzione superminimo, cambio mansione e livello, patto di non concorrenza, patto di stabilità
- I compensi relativi al tempo lavorato
- lavoro ordinario
- lavoro straordinario
- lavoro notturno
- Il libro unico del lavoro
- struttura e contenuti
- modalità di tenuta e sanzioni
- La retribuzione e la busta paga
- principi generali e forme di retribuzione
- sistemi di determinazione della retribuzione
- struttura generale del cedolino paga
- esercitazioni pratiche: esempi di cedolini e calcolo
- utilizzo dell’AI per: prompt perfetto, esempi di AI generative e Agenti AI, ambito di applicazione in ambito HR
- La determinazione della retribuzione lorda
- minimo contrattuale
- indennità di contingenza
- elemento distinto della retribuzione (E.D.R.)
- superminimi individuali e collettivi
- scatti di anzianità
- altre componenti della retribuzione lorda
- esercitazioni pratiche: esempi di cedolini e calcolo
- utilizzo dell’AI per: corretta redazione di una lettera di assunzione, attribuzione superminimo, cambio mansione e livello, patto di non concorrenza, patto di stabilità
- I compensi relativi al tempo lavorato
- lavoro ordinario
- lavoro straordinario
- lavoro notturno
- lavoro festivo e riposo settimanale
- esercitazioni pratiche: esempi di cedolini e calcolo principali compensi legati alle presenze
- utilizzo dell’AI nel confronto e sintesi automatica dei CCNL: estrapolazione delle norme contrattuali e predisposizione automatica delle comunicazioni per i dipendenti
- I compensi relativi a periodi non lavorati
- festività
- ferie e permessi
- malattia
- maternità e congedi parentali
- donazione di sangue
- congedo matrimoniale
- esercitazioni pratiche: esempi di cedolini e calcolo assenze
- Le trattenute previdenziali INPS
- imponibile contributivo
- contributi a carico del lavoratore e del datore di lavoro
- decontribuzione lavoratrici madri
- minimali e massimali contributivi
- esercitazioni pratiche: esempi di cedolini e calcolo base imponibile e contributi
- Le trattenute fiscali
- reddito di lavoro dipendente
- revisione delle aliquote IRPEF L.199/2025
- detrazioni per lavoro dipendente
- detrazioni per familiari a carico
- ulteriore detrazione L.207/2024
- imposta sostitutiva L.199/2025 per i rinnovi contrattuali
- imposta sostitutiva L.199/2025 per indennità e maggiorazioni per lavoro notturno, festivo e a turni
- imposta lorda
- imposta netta
- somma esente L.207/2024 e trattamento integrativo
- esercitazioni pratiche: esempi di cedolini e calcolo dal lordo al netto
- utilizzo dell’AI nell’ambito della comparazione automatica tra cedolini e della reportistica post-payroll
A chi è rivolto
Personale senza esperienza o con esperienza minima nel payroll o che vuole approfondire alla luce delle recenti novità
Relatori
Giuseppe Ponzio
Consulente del Lavoro e docente in materia di diritto del lavoro e sindacale. Laureato a pieni voti in Economia e Commercio all’Università Cà Foscari di Venezia, ha conseguito il Master in Adapting Policies Management presso il Centro Internazionale di Formazione dell’OIL – ONU di Torino. È abilitato alla professione di Consulente del Lavoro dal 1998 ed iscritto all’Albo dei Consulenti del Lavoro di Vicenza. Si occupa dal 1994 di consulenza e formazione in materia di amministrazione e gestione delle Risorse Umane, svolgendo attività formative in Azienda e presso qualificati Enti Formativi a livello nazionale. In particolare ha collaborato con il Sole 24 Ore, Euroconference, Eutekne, 24ORE Business School e attualmente collabora con Enti collegati a Confindustria. Ha svolto innumerevoli corsi base e avanzati in materia di busta paga ed ha collaborato per quasi un decennio con una software house che sviluppa programmi paghe.
Informazioni
Ecco tutte le info pratiche per partecipare al corso.
Sede
SEDE DI TREVISO - Piazza delle Istituzioni, 12 e Videoconferenza
Durata
24 ore
Incontri
5
Costo a persona
750,00 Euro + IVA iscritto a Confindustria Veneto Est e Confindustria Alto Adriatico sede di Pordenone
910,00 Euro + IVA
Durante lo svolgimento, o al termine dell’attività formativa, il materiale didattico verrà reso disponibile in versione digitale.
Per conoscere le Agevolazioni previste sui nostri corsi, consultare le Note Organizzative.
Calendario
23 marzo 2026 - orario 09.00/17.30 in presenza
31 marzo, 13, 17 e 31 aprile 2026 - orario 14.00/18.00 in videoconferenza
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Referente area:
Enrica Bianchin
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telefono
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email
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