Reinventare la Talent Acquisition: dal reclutamento tradizionale al design del talento

Obiettivi

• Favorire una riflessione critica e consapevole sulle pratiche attuali di recruiting, evidenziandone limiti, automatismi e aree di miglioramento.
• Attivare nei partecipanti un cambio di paradigma: dal reclutamento come processo operativo alla Talent Acquisition come leva strategica per la crescita organizzativa.
• Facilitare l’adozione di strumenti visuali, metaforici e collaborativi per mappare, ripensare e prototipare il journey del talento.
• Introdurre modalità di utilizzo dell’AI nella TA in chiave co-intelligente, esplorando casi, strumenti e pratiche concrete.
• Supportare l’integrazione sul campo del nuovo approccio, tramite sessioni follow-up orientate al consolidamento e alla sperimentazione progressiva.

Relatori

Mascia Brentel
Laureata in psicologia e consulente HR, ha maturato un’esperienza di oltre 20 anni come Senior Consultant e Project Manager nella gestione e nel coordinamento di progetti di valorizzazione e sviluppo delle competenze, valutazione, sviluppo organizzativo, coaching ed outplacement. Come Change Trainer per imprese complesse utilizza le tecniche di mappatura delle competenze individuali per redigere analisi del potenziale, analisi di funzione e job profile. Possiede certificazioni in: NAP pratictioner, Six second, Talentoday, ha un Master un Human Resourses Management.