RSPP - Modulo C

Programma

UNITÀ DIDATTICA C1 – 8 ORE
Tecniche e metodologie relative a informazione, formazione e addestramento:

• Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione, formazione ed addestramento in azienda;
• Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di lavoro specifici, conferenze, seminari informativi, ecc.;
• Strumenti di informazione su salute e sicurezza sul lavoro (circolari, cartellonistica, opuscoli, avvisi, news, intranet, internet, ecc.);
• Le dinamiche di apprendimento dell’adulto: presentazione e analisi delle principali metodologie didattiche e degli strumenti operativi utilizzati nell’andragogia;
• Le fasi del processo formativo.

UNITÀ DIDATTICA C2 – 8 ORE
Organizzazione e sistemi di gestione:

• L’organizzazione e la gestione della sicurezza tra legislazione e normativa volontaria Sinergie ed opportunità;
• I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza. L’art. 30 del D.lgs. 81/08 e la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (d.lgs. n. 231/2001);
• L’efficacia esimente dell’adozione dei modelli e sistemi di gestione della sicurezza (ISO 45001, Linee guida UNI INAIL);
• La struttura di alto livello (HLS) della ISO 45001;
  -Il ciclo PCDA di Deming e l’approccio per processi applicato alla organizzazione e gestione della sicurezza;
• Il processo di valutazione dei rischi e la pianificazione degli interventi nell’ambito della ISO 45001;
• Controllo operativo, auditing, riesame e miglioramento continuo;
• Cenni sull’integrazione gestionale della sicurezza (ISO 45001), con i sistemi qualità (ISO 9001) e ambiente (ISO 14001);
• Procedure semplificate per l’implementazione dei Modelli di organizzazione e gestione (MOG):il D.M13/02/2014;
• L’asseverazione dei MOG;
• Vantaggi derivanti dall’adozione dei modelli di organizzazione e gestione;
• Il ruolo manageriale e tecnico del RSPP nell’ambito dei modelli e sistemi di organizzazione e gestione della sicurezza aziendali.

UNITA’ DIDATTICA C3 – 4 ORE
Il sistema delle relazioni e della comunicazione:

• Il sistema delle relazioni: RLS, datore di lavoro, medico competente, lavoratori, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, ecc;
• Il sistema di comunicazione aziendale in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
• La comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro;
• Cenni sui metodi, tecniche e strumenti per una comunicazione efficace;
• Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica;
• Tecniche di negoziazione e gestione dei conflitti.

UNITA’ DIDATTICA C4 – 4 ORE
Benessere organizzativo, fattori di natura ergonomica e fattori psicosociali:

• Concetto di benessere organizzativo: fattori di natura ergonomica, fattori psicosociali e stress, lavoro correlato, fattori organizzativi e clima aziendale, dinamiche relative a motivazione, collaborazione, corretta circolazione delle informazioni, analisi delle relazioni, gestione del conflitto;
• Team building finalizzato al benessere organizzativo.

A chi è rivolto

Responsabili del servizio di prevenzione e protezione. I partecipanti devono essere in possesso di un titolo di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria superiore e dell’attestato riferito al modulo A (o di un titolo di studio valido per l’esonero). Il corso NON costituisce né sostituisce la formazione prevista per i Datori di Lavoro che intendono assumere il ruolo di RSPP. Per la partecipazione al corso è prevista una buona conoscenza della lingua italiana.