Ingaggiare e coinvolgere

Perchè partecipare

Quanto la nostra cultura organizzativa e manageriale è pronta a mettere davvero le persone al centro? Cosa significa per noi come leader, e per la nostra azienda, investire sulle persone? Quali passi indietro o passi avanti siamo chiamati a fare?
Durante il corso ci faremo queste ed altre domande cercando di sollecitare delle riflessioni che possano indirizzare i nostri comportamenti verso la sfida dell’engagement.

OBIETTIVI DEL CORSO:

• Fornire uno spazio di confronto fra pari sul rapporto fra engagement e cultura manageriale
• Acquisire spunti e consapevolezze per promuovere un ambiente di lavoro che valorizzi le persone
• Identiticare le principali leve di ingaggio per sviluppare una mentalità orientata all'engagement

Relatori

VALERIA SALVATICO - Di formazione umanistica con successive contaminazioni che la portano a occuparsi prima di processi, poi di training, per approdare al coaching. Da 20 anni lavora con e per le persone all’interno delle organizzazioni. Cresce professionalmente a Milano nel mondo della formazione manageriale, nel 2009 si trasferisce in Veneto dove ricopre per alcuni anni il ruolo di HR. Rientra quindi nel campo della consulenza, integrando nei suoi interventi training e coaching con approccio artistico-narrativo. Se le chiedete qual è la sua missione professionale, vi risponderà: aiutare le persone a interpretare con piena soddisfazione ed efficacia il proprio ruolo.