Fondo Nuove Competenze: opportunità di formazione per le imprese

Anche per il 2025, il Fondo Nuove Competenze (FNC) è stato rifinanziato come misura strategica per sostenere le imprese italiane nell'aggiornamento delle competenze dei propri lavoratori, con un'attenzione particolare all'innovazione e alla sostenibilità.

Promosso dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e cofinanziato dal Fondo Sociale Europeo Plus, l'obiettivo del FNC è potenziare la competitività delle aziende italiane attraverso percorsi formativi mirati alla transizione digitale e allo sviluppo sostenibile.

Caratteristiche dell'Avviso

Beneficiari:

• Possono richiedere i contributi previsti dal Fondo Nuove Competenze tutti i datori di lavoro privati, incluse le società a partecipazione pubblica di cui al decreto legislativo n. 175 del 2016, che avevano sottoscritto accordi collettivi di rimodulazione dell’orario di lavoro finalizzati a percorsi formativi di accrescimento delle professionalità dei lavoratori
• Vengono rimborsati i costi del personale per le ore di formazione, secondo i seguenti parametri: 60% della retribuzione oraria, 100% degli oneri relativi ai contributi previdenziali e assistenziali delle ore destinate alla formazione (esempio simulazione file allegato)
• Ogni lavoratore può frequentare da un minimo di 30 ore a un massimo 150 ore di formazione
• L'attività di docenza non può essere erogata direttamente dall’azienda, ma deve essere affidata ad enti accreditati a livello nazionale o regionale come UNIS&F, Università, ITS, scuole, centri di ricerca
• L’azienda, in fase di presentazione del progetto, deve indicare il Fondo Paritetico Interprofessionale di adesione per poter accedere alla richiesta di contributo ed eventualmente recuperare il costo della docenza.
• Per poter presentare la richiesta di contributo è necessario che il Legale Rappresentante sia in possesso di SPID o Carta di identità elettronica.

Rimborso costi: il FNC rimborsava il 60% della retribuzione oraria e il 100% dei contributi previdenziali e assistenziali relativi alle ore di formazione.
Durata della formazione: ogni lavoratore poteva frequentare corsi di formazione per un minimo di 40 ore fino a un massimo di 200 ore.
Enti formatori: la formazione non poteva essere erogata direttamente dall’azienda, ma doveva essere affidata a enti accreditati come UNIS&F, Università, ITS, scuole e centri di ricerca.
Presentazione del progetto: l'azienda doveva indicare il Fondo Paritetico Interprofessionale di riferimento per accedere al contributo e recuperare il costo della docenza.
Requisiti per la richiesta: il Legale Rappresentante dell'azienda doveva essere in possesso di SPID o Carta di Identità elettronica per presentare la domanda.

Ambiti formativi

Gli ambiti di intervento della formazione dovranno riguardare:

• Sistemi tecnologici e digitali;
• Introduzione e sviluppo dell’intelligenza artificiale;
• Sostenibilità e impatto ambientale;
• Economia circolare;
• Transizione ecologica;
• Efficientamento energetico;
• Welfare aziendale e benessere organizzativo.

Tempistiche e supporto di UNIS&F

Sarà possibile presentare istanze di ammissione a contributo ai sensi dell'Avviso dal 10 febbraio al 10 aprile 2025.

Siamo pronti a supportare le aziende in tutte le fasi del processo: dall'analisi dei fabbisogni alla progettazione, fino alla realizzazione e rendicontazione del piano formativo.

Se vuoi saperne di più su questa opportunità, contattaci via email all'indirizzo progettazione@unisef.it.
Il nostro team sarà felice di assisterti!

Consulta qui la sintesi del bando

Per informazioni:
Paola Gonzato | Tel. 0422 916454
Alberto Gasparetto | 0422 916451
Email: progettazione@unisef.it