Formazione Upskilling mirata al profilo di "Esperto di interventi di Trasformazione Green"

40/60 ore

L'Esperto di Interventi di Trasformazione Green si occupa di ideare e sviluppare interventi volti alla trasformazione di fonti energetiche, prodotti, processi e servizi in ottica sostenibile, integrando strumenti volti a promuovere soluzioni con minor impatto ambientale. Realizza la valutazione di interventi di trasformazione green e l'implementazione all'interno dell'organizzazione in relazione alle diverse dimensioni economiche, ambientali, sociali, di immagine. Si relaziona con le funzioni strategiche dell'organizzazione, con gli stakeholder interni ed esterni, con professionisti e tecnici e con soggetti istituzionali di riferimento.

Conoscenze
  • Modelli, tecniche e strumenti di project management
  • Elementi di networking
  • Driver, tecniche e strumenti per promuovere l’intervento di trasformazione green nell’ambito dell’organizzazione
  • Tecniche di gestione del gruppo di lavoro
  • Tipologia, caratteristiche e funzionalità dei principali strumenti informatici e gestionali per coordinare risorse e attività
  • Modelli, tecniche e strumenti di valutazione di interventi di trasformazione green
  • Modelli e procedure di reportistica
  • Dimensioni della valutazione di interventi di trasformazione green: sociali, economici, ambientali, di immagine, ecc.
  • Modelli e tecniche di problem solving
  • Tecniche e strumenti di analisi ed elaborazione dei dati
Abilità
  • Elaborare un programma operativo di lavoro per l’implementazione dell’intervento di trasformazione green
  • Gestire la relazione con i diversi soggetti (professionisti, funzioni aziendali, enti, istituzioni) coinvolti nell’implementazione dell’intervento
  • Monitorare lo stato di avanzamento delle attività riferite all’implementazione dell’intervento
  • Gestire eventuali criticità nel processo di implementazione dell’intervento
  • Promuovere sensibilizzazione e adesione di tutti i componenti dell’organizzazione, anche non direttamente coinvolti nell’implementazione
  • Applicare tecniche di valutazione delle dimensioni di output e di processo dell’intervento di trasformazione green
  • Adottare procedure per individuare eventuali interventi correttivi e soluzioni tecniche a fronte di discordanze tra gli esiti del progetto e gli obiettivi attesi
  • Produrre documentazione relativa agli esiti delle valutazioni
  • Individuare ed implementare modalità di diffusione degli esiti della valutazione ai diversi stakeholder, interni ed esterni all’organizzazione, di riferimento
  • Adottare tecniche e strumenti per la rilevazione e l’analisi dei dati necessari alla valutazione

Sei interessato a questo percorso?

Requisiti per partecipare

Per partecipare è necessario essere in possesso del Patto di Servizio e relativo Assegno GOL rilasciato dal Centro per l’Impiego - Percorso 2 “Upskilling”.
La verifica dei requisiti di accesso al Programma GOL compete ai Centri per l'Impiego, pertanto contatta il CPI della tua zona e richiedi la valutazione iniziale dei fabbisogni (Assessment). Se poi vuoi fare proprio questo corso ricordati di indicare UNIS&F come Ente di preferenza per la gestione del tuo percorso formativo.

Indennità di frequenza

Per l’attività formativa in aula è prevista un'indennità di frequenza pari a 3,50€/ora per le ore svolte in presenza (riconosciuta a conclusione dell’intervento formativo, per le ore effettivamente svolte e solo al raggiungimento di una frequenza minima del 70% del monte ore previsto).

Periodo e sede di svolgimento

Le attività formative verranno attivate al raggiungimento del numero minimo di utenti previsti dalla direttiva​​​​​​.
Sede: UNIS&F - Piazza delle Istituzioni, 12 31100 Treviso e UNIS&FLab - Via Venzone, 12 31100 Treviso

Attestazioni

Al termine del corso e a superamento di un eventuale test sulle competenze acquisite, verrà rilasciata l’attestazione finale di messa in trasparenza delle competenze, che potrà essere anche parziale in caso di ritiro anticipato.