Laboratorio formativo "Raccolta bisogni provenienti dalle organizzazioni"

Descrizione attività

Questo laboratorio consisterà nella raccolta dei bisogni che le organizzazioni rilevano al loro interno in tema di “Age Diversity Management” e pertanto i destinatari saranno guidati a riflettere e confrontarsi facendo emergere feedback con lo scopo di classificare tali bisogni in base alle diverse generazioni che li esprimono, in modo tale da definirne alcune tipologie standard su cui elaborare risposte strutturate in termini di “politiche” organizzative diffuse sul territorio.

Obiettivi

L’intervento consentirà di conseguire i seguenti obiettivi:

• esplorare le culture organizzative presenti e
• raccoglierne i dati quantitativi
• rilevare e analizzare i reali bisogni sviluppando maggior consapevolezza sul tema dell’Age diversity management

Calendario

Giovedì 19 giugno 2025 | orario 09:00/13:00 | in presenza presso Agriturismo Ca’ De Memi: via Roma, 4 35017 Piombino Dese (PD)

Programma

Il laboratorio sarà guidato da una professionista esperta che attraverso metodologie attive stimolerà i presenti nelle seguenti attività:

• ascolto, dedicato alla raccolta di informazioni qualitative e quantitative
• dialogo e confronto guidato tra i partecipanti
• attività esperienziali che aiutino l’emersione di contenuti meno espliciti o consapevoli

Destinatari

Il laboratorio formativo in oggetto si rivolge a persone occupate residenti in Regione Veneto, in particolare ad imprenditrici/ori, titolari di impresa e loro coadiuvanti, figure con responsabilità di persone, ma anche lavoratrici/lavoratori.

Modalità di partecipazione

Le selezioni si terranno il 12 giugno 2025.
I/le candidati/e dovranno far pervenire la propria candidatura compilando il modulo di seguito inserito, con allegata relativa documentazione, e inviandolo via e-mail a gestfin@unisef.it entro le ore 18:00 del 11 giugno 2025.