Descrizione attività

L'intelligenza emotiva e la cultura del feedback hanno guidato questa evoluzione emergendo come pilastri fondamentali dei nuovi modelli di leadership. Questa combinazione di competenze è essenziale per gestire con successo le dinamiche interpersonali e favorire lo sviluppo di un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo. Attraverso la corretta gestione dei feedback si creano ambienti in cui le diversità sono accolte e le persone imparano l'una dall'altra ad affrontare i conflitti in modo costruttivo e a collaborare per raggiungere obiettivi comuni contribuendo al successo dell'organizzazione.

Obiettivi

  • Comprendere l'importanza dell'intelligenza emotiva per una leadership efficace
  • Promuovere una cultura del feedback costruttivo e continuo
  • Fornire strumenti pratici per migliorare la comunicazione e la gestione delle relazioni

Programma

  • Nuovi paradigmi di leadership o Obiettivi
  • Intelligenza emotiva
  • La cultura del feedback
  • Connessione tra intelligenza emotiva e feedback
  • Conclusioni e piano d’azione

Destinatari

I destinatari per ogni edizione dell’intervento, che avrà una durata di 8 ore, sono 6 persone occupate e residenti nella Regione Veneto. Questa attività sarà prioritariamente dedicato a figure HR o comunque responsabili di funzione, quali capi reparto o capi area, che, all’interno delle rispettive organizzazioni di riferimento, devono gestire team di lavoro intergenerazionali. Potranno anche essere imprenditrici/ori, titolari di impresa e loro coadiuvanti, figure con responsabilità di persone, ma anche lavoratrici/lavoratori.

Calendario

Martedì 8 aprile 2025 | orario 09:00/13:00 e 14:00/18:00

Il laboratorio formativo si svolgerà in presenza presso:
UNIS&F: Piazza delle Istituzioni, 12 31100 Treviso

Modalità di partecipazione

I/le candidati/e dovranno far pervenire la propria candidatura consegnando il modulo a mano c/o UNIS&F (P.zza delle Istituzioni 12 - 31100 Treviso) o inviandolo tramite e-mail a gestfin@unisef.it. Non saranno accolte candidature presentate su modello diverso da quello previsto e/o non complete della documentazione richiesta.

La scadenza per l'invio della domanda è fissata a 7 giorni prima dell'avvio del corso.