Percorso formativo "Diversità e inclusione: tra il dire e il fare"

Progetto “399-0001-1522-2022: FEMALE SKILLS: leva innovativa per le organizzazioni e servizi territoriali”

Adesioni entro il 4 ottobre 2024

Descrizione attività

Il corso ha una durata complessiva di 20 ore, suddivise tra webinar e attività in presenza. Le modalità didattiche prevedono esercitazioni, attività di gruppo e osservazione sul luogo di lavoro. La finalità è quella di sviluppare un set di indicatori sulle tematiche della diversità e dell'inclusione con riferimento al contesto organizzativo dei/lle partecipanti.

Obiettivi formativi

Il percorso formativo ha l'obiettivo di sviluppare nelle organizzazioni consapevolezza e competenze rispetto ai temi della
diversità e dell'inclusione. Questo obiettivo viene raggiunto non solamente informando rispetto a temi quali indicatori di diversità e inclusione, certificazione di genere, modelli di gestione del personale che riducono le discriminazioni, ma anche agendo sulle competenze trasversali utili per supportare lo sviluppo di relazioni inclusive nelle organizzazioni.

Destinatari

L’intervento è rivolto prioritariamente, ma non esclusivamente, a donne occupate, residenti nella regione Veneto, in particolare persone con ruoli di responsabilità, anche provenienti da ambiti diversi.

Docenti

Martina Gianecchini | Professoressa Ordinaria Dipartimento di Scienze Economiche e Aziendali "Marco Fanno" - DSEA, Università degli Studi di Padova
Monica Amoruso | Psicoterapeuta

Calendario e sede

Sede attività in presenza: UNIS&F Piazza delle Istituzioni 12, 31100 Treviso

Per iscriversi è sufficiente compilare il form qui sotto entro il 4 ottobre 2024.

Referente area:

Daniella Todesco
telefono

0422 916422
email

gestfin@unisef.it