Laboratorio formativo "Esercizi di futuro: immaginarlo e prepararsi con metodo”

2 edizioni: 5 febbraio e 9 aprile 2025

Futuro in azione: strumenti e strategie per governare l'Age Diversity in azienda e nel mercato

Descrizione attività

Questo laboratorio esperienziale vuole essere un’occasione preziosa per coloro che vogliono “praticare” il futuro e sperimentare un approccio anticipante offrendo un contesto strutturato di teoria e pratica per esplorare e utilizzare il futuro nel presente, ispirandosi al modello delle comunità di pratica Generation Mover TM. Ha lo scopo di costruire uno spazio dedicato in cui sviluppare la cultura del futuro come nuova competenza collettiva e diffusa, imparare a guardare avanti e riconoscere per tempo i cambiamenti in corso, presenti e futuri per anticiparne gli effetti e prepararsiover TM).

Obiettivi del percorso formativo

Attraverso la guida di professionisti Facilitatori ed il supporto di Futuristi Certificati segnalati dall’Italian Institute for the future e che hanno dato origine al progetto Generation Mover TM, i partecipanti potranno avvicinarsi a strumenti e metodi per identificare scenari e strategie flessibili e tempestive lungimiranti e sostenibili. Verranno utilizzati strumenti e metodi futuristi basati su megatrend e analisi demografico-generazionali per elaborare scenari e strategie anticipanti (MEGATREND IMPACT ASSESSMENT) e praticare il futuro sperimentando un approccio anticipante al fine di prendere decisioni più consapevoli e robuste nel presente.

Programma

Megatrend

  • Cosa sono e come riconoscerli
  • Classificazioni e analisi dei 14 megatrend dell'Unione Europea
  • L'analisi di impatto dei megatrend

Anticipare i cambiamenti e governarli con metodo

  • L'impatto dei megatrend in Italia
  • Demografia e generazioni in azienda
  • Utilizzo dei tool
  • Piano d'azione

Relatori

Isabella Pierantoni | Sociologa, futurista, fondatrice Generation Mover™
Roberto Paura | Presidente dell'Italian Institute for the Future

Destinatari

Prevalentemente dedicato a figure HR o comunque responsabili di funzione, quali capi reparto o capi area che, all'interno delle rispettive organizzazioni di riferimento, devono gestire team di lavoro intergenerazionali, ma anche imprenditrici/ori, responsabili aziendali, lavoratrici/lavoratori, lavoratori autonomi residenti in Veneto.

Periodo e sede dell'attività

5 febbraio 2025 | orario 9.00/13.00 e 14.00/18.00

Selezione: 27 gennaio 2025
Per partecipare alla selezione, è sufficiente inviare il modulo di adesione entro il 23 gennaio 2025.

L'attività si svolgerà presso la sede di UNIS&F in Piazza delle Istituzioni, 12 31100 Treviso.