Female Skills

Obiettivi

Con la DGR 1522/2022 la Regione Veneto si è posta l’obiettivo di sostenere progetti innovativi che diffondano modelli di intervento, linguaggi, metodi e strumenti di lavoro in grado di incidere sugli aspetti culturali e strutturali che ostacolano l’equilibrio di genere. Questo anche attraverso la creazione e/o il potenziamento di reti territoriali che promuovano l’adozione di nuovi modelli organizzativi in grado di favorire una partecipazione più equilibrata di donne e uomini nel mercato del lavoro.

In particolare, questo progetto vuole guardare da un punto di vista più laterale, sia dentro le organizzazioni che nel territorio: non solo lotta agli stereotipi e alla discriminazione di genere, partecipazione equilibrata al mercato del lavoro, work life balance, ma anche innovazione. Nuovi prodotti e servizi, nuovi modelli organizzativi e modalità di lavoro, nella direzione di una maggiore sostenibilità e miglior capacità di navigare l’incertezza.
Le qualità del femminile possono essere infatti una potente leva per favorire questo passaggio.

Tempi

Il progetto ha una durata di 18 mesi (a partire da Luglio 2023) e intende agire con un approccio trasversale in ottica di sistema, arrivando a definire un modello di intervento.

Borse di ricerca

APERIFOCUS "DAI VALORI AGLI IMPATTI: BUONE PRATICHE DI INCLUSIONE DELLA DIVERSITÀ, PARITÀ DI GENERE E SOSTENIBILITÀ SOCIALE NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE"

Data: 21 novembre 2024
Status: Aperto

RIAPERTURA BANDO BORSA DI ANIMAZIONE TERRITORIALE

Data di pubblicazione: 16 ottobre 2024
Adesioni entro: 4 novembre 2024
Status: Aperto

APERIFOCUS "DAI VALORI AGLI IMPATTI: BUONE PRATICHE DI INCLUSIONE DELLA DIVERSITÀ, PARITÀ DI GENERE E SOSTENIBILITÀ SOCIALE"

Data: 17 ottobre 2024
Status: Aperto

INCONTRO GRATUITO "IMPRESA E PARITÀ DI GENERE"

Data: 11 ottobre 2024
Status: Aperto

FORMAZIONE IN AULA DI GRUPPO "STRUMENTI DI COLLABORAZIONE ONLINE"

Data di pubblicazione: 11 settembre 2024
date: dal 30 settembre al 4 novembre 2024
Status: Aperto

WEBINAR "INTRODURRE UN EFFICACE SISTEMA DI WELFARE IN UNA PMI E FAVORIRE LA PARITÀ DI GENERE"

Data: 26 settembre 2024
Status: Aperto

LABORATORIO FORMATIVO "PAR.O.LE - PARITÀ OLTRE LE DIFFERENZE"

Adesione: entro il 20 novembre 2024
Status: Aperto

LABORATORIO FORMATIVO/PROJECT WORK "GESTIRE I FEEDBACK IN MODO ASSERTIVO - LABORATORIO"

Data di pubblicazione: 19 giugno 2024
Adesione: entro il 12 settembre 2024
Status: Aperto

ESTENSIONE DELLA FORMAZIONE IN AULA DI GRUPPO "LA DONNA SENZA STEREOTIPI, LA BASE DELLA SOCIETÀ LIBERA"

Data di pubblicazione: 29 aprile 2024
date: dal 24 maggio al 12 giugno 2024
Status: Chiuso

PERCORSO FORMATIVO "STRUMENTI DI COLLABORAZIONE ONLINE" - 3 EDIZIONI

Data di pubblicazione: 16 aprile 2024
Adesioni: a seconda dell'edizione prevista (9 maggio, 22 maggio o 3 giugno 2024)
Status: Chiuso

WEBINAR "IL LEGAME TRA DIVERSITÀ E INNOVAZIONE"

data: 7 maggio 2024
orario: dalle 17.00 alle 19.00
con Sabrina Fantini e testimonianza dell'azienda Colfert Spa Società Benefit

FORMAZIONE IN AULA DI GRUPPO "LA DONNA SENZA STEREOTIPI, LA BASE DELLA SOCIETÀ LIBERA"

Data di pubblicazione: 14 marzo 2024
date: dal 12 al 30 aprile 2024
Status: Chiuso

WEBINAR GRATUITO "LA DONNA SENZA STEREOTIPI E LA SOCIETÀ LIBERA"

Data: 7 marzo 2024
Orario: dalle ore 17.30 alle ore 19.30
​​​​​​​Adesione: entro il 5 marzo 2024
Status: Chiuso

PERCORSO FORMATIVO "TEATRO D’IMPRESA - COLLOQUIO DI LAVORO SENZA STEREOTIPI"

Data di pubblicazione: 10 gennaio 2024
​​​​​​​Adesione: entro il 30 gennaio 2024
Status: Chiuso

WORKSHOP “EQUILIBRIO VITA-LAVORO: STRUMENTI PER IL BENESSERE”

Adesione: entro il 28 novembre 2023
Status: Chiuso

RIAPERTURA BANDO BORSA DI ANIMAZIONE TERRITORIALE

Data di pubblicazione: 5 ottobre 2023
​​​​​​​Adesione: entro il 25 ottobre 2023
Status: Chiuso