Laboratorio Formativo "PAR.O.LE - Parità oltre le differenze"

Descrizione

Il percorso, della durata di 12 ore, è progettato con l'obiettivo di sensibilizzare e formare sia sull'uso del linguaggio inclusivo che sull'utilizzo consapevole di parole rispettose e cooperative.
La forma sarà quella del laboratorio, dove accanto all'introduzione teorica, i partecipanti faranno esperienza di alcune tecniche legate alla metodologia del teatro per l'impresa. La pratica artistica fornirà gli strumenti di elaborazione dei temi proposti in un clima di leggerezza e condivisione.

Obiettivi

Attraverso questo laboratorio formativo i/le partecipanti acquisiranno maggiore consapevolezza linguistico/comunicativa in ambito interpersonale: comprenderanno come il linguaggio possa influenzare le dinamiche di inclusione ed esclusione.
Miglioreranno le proprie capacità di comunicazione, l'efficacia e la sensibilità nelle interazioni professionali.
Verrà inoltre promossa una cultura organizzativa basata sul rispetto e sull'inclusività, al fine di contribuire concretamente alla creazione di un ambiente di lavoro rispettoso e accogliente per tutti.

Calendario attività

Venerdì 6 dicembre 2024 | orario 9.00/13.00 | c/o UNIS&F (Piazza delle Istituzioni, 12 Treviso)
Giovedì 12 dicembre 2024 | orario 14.00/18.00 | online
Martedì 17 dicembre 2024 | orario 14.00/18.00 | c/o UNIS&F (Piazza delle Istituzioni, 12 Treviso)

Programma

Introduzione alla psicologia del linguaggio:

• definizione e principi fondamentali: cenni di psicologia del linguaggio e pragmatica linguistica
• role play e lavoro in gruppo

Gestione delle emozioni e tecniche di rilassamento

Training teatrale: condividere obiettivi comuni e risolvere problemi con creatività
Comunicazione efficace
Barriere e stereotipi:

• Identificazione di stereotipi e bias
• La narrazione del femminile

Tecniche di rilassamento

• Training teatrale: condividere obiettivi comuni e risolvere problemi con creatività
• Barriere e Stereotipi: identificazione di stereotipi e bias e la narrazione del femminile

Politiche e pratiche organizzative:

• La ricerca di un linguaggio inclusivo: analisi delle diverse strategie adottate
• Come integrare il linguaggio inclusivo nelle policy aziendali: esempi di best practices ed esercitazioni pratiche
• Focus group

Docente
Giulia Cailotto | Formatrice specializzata in teatro d'impresa e scienze della comunicazione e del linguaggio.

Destinatari

L'intervento è destinato a persone residenti nella regione Veneto, occupate, anche libere professioniste e dipendenti di Pubblica Amministrazione.
Per accedere al corso è prevista una selezione obbligatoria.

Vuoi partecipare?

É sufficiente compilare il form presente nella locandina, entro il 20 novembre 2024.