Descrizione attività

L'evento ha lo scopo di coinvolgere e informare tutti i partner e gli stakeholders attuali e potenziali, confrontandosi con loro e condividendo la filosofia che sta alla base dell'idea progettuale, quella dell'Age Diversity Management.
Si tratta di un'occasione fondamentale per iniziare a creare consapevolezza su quest'importante iniziativa che coinvolgerà, nel giro dei prossimi 10 mesi, tutto il territorio trevigiano. Questo webinar sarà la prima occasione d'incontro e condivisione delle opportunità offerte e servirà per raccogliere feedback e bisogni da considerare nelle fasi future del progetto.

Programma

Saluti iniziali | UNIS&F Ente capofila Progetto “Age Balance: promuovere inclusione ed empowerment nelle organizzazioni proiettate nel futuro”

Presentazione Progetto “Age Balance”

Francesca Gazzola, psicologa d’impresa: “La Convivenza Delle Diverse Generazioni Nel Mercato Del Lavoro”
▪ Come rendere la diversità generazionale un valore aziendale?
▪ Come evitare che le differenze si trasformino in conflitti?
▪ Come promuovere o mantenere un clima di collaborazione?
▪ Quali sono le buone pratiche per promuovere l’inclusione e la fidelizzazione dei collaboratori?

Maria Elettra Favotto, formatore, facilitatore, consulente: “Coesistenza Generazionale E Sostenibilità Dell’organizzazione”
▪ Quali iniziative mettere in campo per valorizzare collaboratori junior e senior?
▪ Quali le azioni favoriscono la talent journey e la valorizzazione dei collaboratori di ogni età?

Focus su alcuni interventi particolarmente significativi che caratterizzeranno l’intero progetto

Destinatari

I destinatari dell'intervento sono prevalentemente le persone che all'interno delle organizzazioni occupano il ruolo di imprenditrici/ori, titolari d'impresa e loro coadiuvanti, figure con responsabilità di persone, lavoratrici/ori, liberi professionisti e lavoratori autonomi.

Vuoi partecipare?

É sufficiente compilare il form qui sotto, entro il 18 ottobre 2024.