Coaching di gruppo "Sviluppare il potenziale e i talenti dei propri collaboratori"

Descrizione attività

Sviluppare il potenziale e i talenti dei propri collaboratori presuppone una loro profonda conoscenza, associata a un esame e valutazione delle loro potenzialità e attitudini, possibile grazie all’ascolto empatico, al possesso di una solida cultura del feedback, ad una comunicazione efficace. Questo coaching di gruppo rappresenta uno strumento efficace per valorizzare le diversità declinate rispetto al livello delle competenze, dei punti di forza e delle differenti età; promuovere capacità di ascolto empatico e favorire una cultura del feedback; favorire la comunicazione intergenerazionale fornendo ai partecipanti elementi pratici (es: ascolto attivo, role playing e feedback costruttivo) che favoriscano la comprensione e la cooperazione tra persone di diverse età.

Obiettivi

Il coaching focalizzato sullo sviluppo del potenziale dei collaboratori, punta a massimizzare le competenze e la motivazione dei collaboratori attraverso formazione, mentoring e piani di carriera personalizzati.

Programma

Elementi Principali:

• Valorizzazione delle competenze individuali e collettive
• Promozione della formazione continua/reskilling
• Creazione di percorsi di carriera personalizzati
• Facilitazione della collaborazione intergenerazionale
• Favorire il coinvolgimento e la motivazione dei dipendenti

Attività e Strumenti Specifici:

• Piani di Formazione e Sviluppo
• Programmi di Mentoring
• Valutazione delle Prestazioni e Bilancio di Competenze
• Job Rotation e Job Enrichment
• Team Building e Progetti Collaborativi
• Piani di Carriera Personali

Destinatari

I destinatari per ogni edizione dell’intervento, che avrà una durata di 8 ore, sono 6 persone occupate e residenti nella Regione Veneto. Questa attività sarà prevalentemente dedicata a figure che all’interno delle organizzazioni occupano il ruolo di imprenditrici/ori, titolari di impresa e loro coadiuvanti, figure con responsabilità di persone, lavoratrici/lavoratori. Potranno essere coinvolti anche, rappresentanti di ordini professionali, liberi professionisti e lavoratori autonomi.

Calendario

Martedì 1 aprile 2025 | orario 09:00/13:00 e 14:00/18:00

Il coaching di gruppo si svolgerà in presenza presso:
UNIS&F: Piazza delle Istituzioni, 12 31100 Treviso

Modalità di partecipazione

Le selezioni si terranno il 25 marzo 2025.
I/le candidati/e dovranno far pervenire la propria candidatura, attraverso l’apposito modulo (in allegato) consegnato a mano c/o UNIS&F (P.zza delle Istituzioni 12 – 31100 Treviso) o trasmetto via e-mail a gestfin@unisef.it entro e non oltre le ore 13:00 del giorno precedente alla data di selezione. Non saranno accolte candidature presentate su modello diverso da quello previsto.