Feedback per HR

Perchè partecipare

Il corso approfondisce la tematica del feedback come strumento gestionale per sostenere il passaggio dalla cultura del giudizio alla cultura del feedback, migliorare la produttività e la competitività aziendale e rendere le persone più motivate e gratificate.

Obiettivi del corso:

• Fornire una sistematizzazione degli strumenti e delle tecniche funzionali a realizzare feedback costruttivi e gestire i momenti di valutazione
• Fornire un quadro di riferimento per la gestione di situazione relazionali critiche attraverso la gestione delle emozioni proprie e altrui
• Feedback come momento di apprendimento vs cultura dell’errore
• Sperimentare in prima persona tecniche e situazioni

Relatori

Serena Gianesini
Da anni lavora nel mondo delle risorse umane con esperienza nei contesti aziendali. Nel suo percorso si è occupata di selezione, formazione, gestione delle performance e progetti di trasformazione aziendale, sempre con l’obiettivo di valorizzare il contributo di ciascuno e una forte passione per lo sviluppo delle persone e la crescita delle organizzazioni. Crede in una formazione utile e concreta, condividendo esperienze e strumenti pratici per supportare lo sviluppo professionale.