Codice
CA.QUA.F009.24
Perchè partecipare
Approfondimento su leadership inclusiva e approccio del diversity management nelle organizzazioni come nella gestione del team.
Conoscere le dinamiche critiche stimolate dalle diversità aiuta i partecipanti a mettere a fuoco quelle presenti nel proprio contesto, mentre la proposta di alcuni strumenti per la gestione del cambiamento è occasione per evidenziare i vantaggi derivanti dall'adozione di una nuova prospettiva e da pratiche quotidiane.
Programma
L’incontro propone un’introduzione al diversity management, toccando i temi della leadership e dei modelli organizzativi inclusivi, fino alla gestione del team.
Un approfondimento sulle dinamiche critiche stimolate dalle diversità aiuta i partecipanti a mettere a fuoco quelle presenti nel proprio contesto: non solo rispetto a genere, generazione e cultura ma anche riguardo ai differenti stili di pensiero e di comportamento.
La proposta di alcuni strumenti e buone pratiche è occasione per evidenziare i vantaggi di una buona integrazione: benessere delle persone, efficienza dell’organizzazione, emersione del talento e stimolo all’innovazione.
- Leadership e modelli organizzativi inclusivi: la rivoluzione gentile
- Diversità : il percorso per riconoscere, integrare e valorizzare le differenze
- Lab: consapevolezza e mappatura delle principali diversità in azienda
A chi è rivolto
Il corso si rivolge a Responsabili HSE, Responsabili sistemi di gestione, Responsabili sistemi di gestione parità di genere, Responsabili sostenibilità , Consulenti, HR business partner, HR manager, Auditor coinvolti nei temi della Diversity & Inclusion.
I partecipanti sono invitati a verificare in anticipo se la propria dotazione informatica corrisponde ai requisiti minimi descritti a questo link:
https://support.logmeininc.com/it/gotomeeting/help/requisiti-di-sistema-g2m010003.
Relatori
SABRINA FANTINI - Facilitatrice, esperta di innovazione collaborativa in contesti organizzativi e sociali.
Incrocia formazione, coaching e consulenza strategica per accompagnare persone, team e organizzazioni a far emergere il potenziale umano e progettuale. Con un approccio sistemico sostiene l’integrazione tra diversi livelli del cambiamento: cultura e identità , persone e relazioni, visioni e strategie.
La diversità è caratteristica costante del suo percorso professionale e la sua missione è farne possibilità . Ha maturato la sua esperienza in ambienti multi-stakeholder, dalla comunicazione culturale al marketing territoriale, dal social al family business, accomunati dalla presenza di forti polarità e dalla necessità di costruire direzioni e azioni condivise. La sua visione su sostenibilità e inclusione della diversità è frutto di una ricerca teorica e sul campo, che le ha permesso di affinare una specifica pratica professionale su questi temi.
Informazioni
Ecco tutte le info pratiche per partecipare al corso.
Sede
VideoConferenza
Durata
4
Incontri
1
Costo a persona
200,00 Euro + IVA iscritto a Confindustria Veneto Est e Confindustria Alto Adriatico sede di Pordenone
250,00 Euro + IVA
Durante lo svolgimento, o al termine dell’attività formativa, il materiale didattico verrà reso disponibile in versione digitale.
Per conoscere le Agevolazioni previste sui nostri corsi, consultare le Note Organizzative.
Calendario
9 aprile 2024 - orario 14.00/18.00
Oltre alla conferma automatica di iscrizione, riceverete in un secondo momento il link alla sessione che sarà attivo 15 minuti prima dell’inizio previsto per gestire eventuali problemi di connessione.
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Referente area:
Matteo Scomparin
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telefono
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email
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