Gestione efficace delle relazioni tra colleghi

Perchè partecipare

Per sperimentare il beneficio di un modello di leadership non convenzionale basata su uno stile di comunicazione influenzante o strategica in grado di mitigare la cosiddetta escalation emotiva intervenendo nel radicamento delle "tossine" dei team (retrobottega, silenzio e dispersione, discontinuità, mancanza di struttura nella comunicazione ecc..).

Il corso permetterà di acquisire le tecniche per vivere le relazioni professionali con gentilezza ed efficacia, contribuendo a creare un clima organizzativo più positivo, motivante e produttivo.
Capi e collaboratori, imparando a comprendere le esigenze e i punti di forza di ciascun membro del team, possono facilitare la creazione di una cultura aziendale collaborativa ed empatica, incoraggiando la comunicazione aperta e il riconoscimento del contributo di ciascun membro.

Obiettivi formativi:

• Trasferire le basi per una relazione sana con i colleghi sul lungo periodo
• Ottenere strumenti e metodo per allenarsi ad una cultura efficace di team
• Trasferire gli elementi fondamentali della gestione emotiva nelle relazioni interne per costruire la cultura della fiducia

Relatori

GIOVANNI ONDEI - Laurea Magistrale in Diplomazia e politica internazionale, specializzazione in Diplomazia alla Luiss di Roma, opera come esperto nell’area del Capitale Umano anche in contesti internazionali. Gestione del team, motivazione e resilienza, leadership e naturalmente la gestione dei conflitti e le strategie negoziali sono la sua specializzazione. Ha operato anche per corsi universitari a favore delle imprese delle Università di Venezia e Padova. Capacità di fare coaching e mentoring completano la sua professionalità.