La diversità come risorsa

Perchè partecipare

La gestione della diversità è un processo continuo che coinvolge tutte le persone appartenenti all’organizzazione a partire dai suoi leader. È un processo che inizia con la definizione di un’idea comune di diversità, che prosegue nell’identificazione del legame tra diversità e performance, e con l’implementazione di un mix di iniziative capaci di tradurre in azioni concrete quelli che altrimenti rimarrebbero solo buoni propositi. Il corso aiuterà a comprendere come creare ambienti lavorativi ospitali, attrattivi e capaci di valorizzare il potenziale di ognuno al fine di renderlo partecipe e protagonista dello sviluppo dell’organizzazione.

In un contesto in cui le persone chiedono sempre maggiore coinvolgimento e di essere riconosciute nella loro unicità e potenziale, gestire e valorizzare la diversità è un aspetto dell’organizzazione che non può essere sottovalutato e che il corso vuole sviluppare imparando a:

• Saper riconoscere la diversità nella propria organizzazione e i vantaggi della sua gestione
• Riconoscere i diversi approcci alla diversità nelle organizzazioni
• Conoscere gli step del processo di diversity management
• Divenire leader nel processo di diversity management nell’azienda

Relatori

MARIA ELETTRA FAVOTTO - Formatore e consulente aziendale. Significative esperienze in organizzazioni israeliane e inglesi, lavora attualmente in Italia occupandosi di leadership, diversity management e cambiamento organizzativo. Ha fondato Lead Italia per assistere allo sviluppo di giovani leader tra i 16 e i 25 anni. Gestisce percorsi di accompagnamento a team, workshop, hackathon per lo sviluppo della leadership nelle nuove generazioni.