Le conseguenze dell’uso inappropriato dei Social nel rapporto di lavoro

Perchè partecipare

L’utilizzo dei Social network permea sempre di più la nostra quotidianità, impattando sia sulla sfera privata e personale che su quella lavorativa di ciascuno. Sul punto è importante considerare l’insorgere sempre più frequente di contenziosi legati all’utilizzo inappropriato e distorto dei social nei confronti del datore di lavoro ed in relazione al rapporto ed all’ambiente di lavoro.
Diventa quindi fondamentale conoscere da un lato quali sono i diritti e i doveri di ciascun lavoratore nell’utilizzo di questi strumenti durante l’orario di lavoro ed al di fuori del contesto di lavoro e, dall’altro lato, comprendere quali possono essere i limiti che il datore di lavoro ha nell’acquisizione delle informazioni su un proprio collaboratore tramite i Social e nel loro successivo uso, anche sotto il profilo disciplinare: esattamente questi sono gli obiettivi del corso.

Relatori

Avv. Prof. Marco Marazza - Professore ordinario di Diritto del Lavoro, Università Cattolica del Sacro Cuore. Cassazionista, consulente, per questioni stragiudiziali e giudiziali, di primarie associazioni e realtà industriali di rilevanza nazionale e internazionale.

Avv. Andrea Zappia - Coordinatore territoriale dell'Area Sindacale, Lavoro e Welfare di Confindustria Veneto Est.