L’IMPRESA ATTRATTIVA

Perchè partecipare

La difficoltà ad attrarre e trattenere i collaboratori è un fenomeno ormai globale. La concorrenza anche interna tra le aziende è molto alta, specialmente in quei settori caratterizzati da forte cambiamento che richiedono figure professionali la cui offerta è molto contenuta.
Per instaurare una collaborazione solida è importante chiedersi: “Perché scegliere noi?” Si tratta certo di una domanda scomoda ma centrale. Porsi questo tipo di interrogativo riporta nelle mani del management la responsabilità, e la possibilità, di fare la differenza.
Fare “employer branding” non è difatti solo una questione di comunicazione e reputazione, è un processo molto più complesso che affonda le sue radici nella cultura organizzativa, nella capacità di dare vita ad ambienti di lavoro ospitali, che sappiano mettere la persona al centro e fornirle le condizioni per potersi esprimere al meglio. Serve saper comunicare l’identità dell’azienda e accompagnare il collaboratore nel suo percorso in azienda, giorno per giorno, dal momento del recruitment fino al suo ultimo giorno di impiego e …oltre!
In questo corso vengono affrontate le tematiche utili ad avviare riflessioni e azioni strategiche per rendere l’azienda un luogo ospitale e attrattivo per i propri collaboratori e per potenziali nuovi candidati.

OBIETTIVI:

• Comprendere cosa rende attrattiva l’azienda al giorno d’oggi
• Imparare a leggere i punti di forza della propria azienda al fine dell’attrazione dei talenti
• Individuare azioni utili a rendere la propria realtà organizzativa attrattiva

Relatori

Maria Elettra Favotto: Formatore e consulente aziendale. Significative esperienze in organizzazioni israeliane e inglesi, lavora attualmente in Italia occupandosi di leadership, diversity management e cambiamento organizzativo. Ha fondato Lead Italia per assistere allo sviluppo di giovani leader tra i 16 e i 25 anni. Gestisce percorsi di accompagnamento a team, workshop, hackathon per lo sviluppo della leadership nelle nuove generazioni."