EQUITA' RETRIBUTIVA PER GENERE

4° modulo del "MASTER PARITA' DI GENERE UNI/PDR 125:2022"

Online: webinar | Per le aziende, Per chi lavora | ultima modifica: 31/03/2023 09:07:13

Area: Qualità, sicurezza ambiente | FA: false | SP: false

Codice

CA.QUA.F009.23.04

in collaborazione con

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Perchè partecipare

Il quarto modulo del Master Parità di Genere è dedicato alla comprensione e gestione del KPI 7 - Equità remunerativa per genere, un tema centrale dell'Agenda 2030 dell'ONU per lo sviluppo aziendale sostenibile. Il webinar fornisce le competenze e il know-how necessari per gestire i principi di equità retributiva nelle organizzazioni, promuovendo un ambiente lavorativo equo e inclusivo. I partecipanti impareranno a identificare e correggere eventuali disparità salariali in linea con le norme con i principi della UNI PdR 125/2022. Durante il corso verranno effettuate delle esemplificazioni, in termini pratici, di lettura di una busta paga ai fini della corretta interpretazione del KPI 7.

Programma

  1. LETTURA BUSTE PAGA IN OTTICA PARITÀ GENERE
  • i settori merceologici, ateco, csc inps;
  • qualifiche inps: dirigente, quadro, impiegato, operai;
  • i contratti collettivi;
  • analisi del lul;
  • anzianità contributiva;
  • orario di lavoro: full time / part time;
  • tempo determinato/indeterminato;
  • minimi contrattuali;
  • retribuzione mensile lorda (rml) e retribuzione annua lorda (ral);
  • retribuzione variabile: indennità di funzione, di ruolo, bonus, fringe benefit e welfare aziendale in busta paga.
  1. KPI
  • differenza retributive per medesimo livello inquadramentale per genere e a parità di competenze;
  • % trasformazione contratti termine maschi e femmine;
  • avanzamento livello dal ccnl;
  • aumento ral;
  • i benchmark istat;
  • percentuale promozioni donne su base annua: programma politiche retributive;
  • percentuale donne con remunerazione variabile.

A chi è rivolto

Il corso si rivolge a Responsabili HSE, Responsabili sistemi di gestione, Responsabili sistemi di gestione parità di genere, Responsabili sostenibilità, Consulenti, HR business partners, HR managers, Auditor coinvolti nei temi della Diversity & Inclusion.

I partecipanti sono invitati a verificare in anticipo se la propria dotazione informatica corrisponde ai requisiti minimi descritti a questo link:
https://support.logmeininc.com/it/gotomeeting/help/requisiti-di-sistema-g2m010003.

Relatori

MARTINA BALDISSERA - Dottoressa in diritto dell'economia e scienze dei servizi giuridic università degli studi di Padova, iscritta all’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Padova e consulente in ambito parità di genere per gli aspetti lavoristici.

Informazioni

Ecco tutte le info pratiche per partecipare al corso.

Sede

VideoConferenza

Durata

4

Incontri

1

Costo a persona

200,00 Euro + IVA iscritto a Confindustria Veneto Est e Confindustria Alto Adriatico sede di Pordenone
250,00 Euro + IVA
Durante lo svolgimento, o al termine dell’attività formativa, il materiale didattico verrà reso disponibile in versione digitale.
Per conoscere le Agevolazioni previste sui nostri corsi, consultare le Note Organizzative.

Calendario

30 maggio 2023 - orario 14.00/18.00

Oltre alla conferma automatica di iscrizione, riceverete in un secondo momento il link alla sessione che sarà attivo 15 minuti prima dell'inizio previsto per gestire eventuali problemi di connessione.

Matteo Scomparin foto

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