POLITICHE DI DIVERSITA' E INCLUSIONE NEL SISTEMA SOSTENIBILITA'

7° modulo del "MASTER PARITA' DI GENERE UNI/PDR 125:2022"

Online: webinar | Per le aziende, Per chi lavora | ultima modifica: 31/03/2023 09:19:57

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Codice

CA.QUA.F009.23.07

in collaborazione con

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Perchè partecipare

Questo settimo e ultimo modulo del Master Parità di Genere, esplorerà le politiche di diversità e inclusione e il loro ruolo all'interno del sistema di sostenibilità aziendale. Sempre più l’organizzazione sostenibile è orientata al People. La UNI PdR 125/2022 costituisce un eccellente acceleratore culturale per chi, nelle proprie politiche, volesse affrontare tale necessità. Si discuterà dunque di come il Sistema di Gestione Parità di Genere costituisca un’opportunità di sviluppo strategico integrato a tutti gli obiettivi aziendali e di come la Leadership femminile sia uno strumento di empowerment personale, occasione di cambiamento culturale, organizzativo e di business.

Riferimenti normativi

UNI/PDR 125:2022

Programma

Sviluppo Sostenibile e Sostenibilità d’impresa: una nuova visione strategica che dà valore alle persone e all’organizzazione.
La dimensione umana: l’angolo cieco della gestione d’impresa.

  • Il ruolo degli asset trascurati: cultura organizzativa, qualità delle relazioni, mindset personale e consapevolezza di sistema.
    Diversità, cultura e strategia d’impresa: teorie e vantaggi concreti di un approccio etico e sostenibile.
  • Il legame tra benessere e efficienza.
  • Le differenze come acceleratore di innovazione.
  • Il clima sociale: terreno fertile per coltivare i talenti.
    La Certificazione sulla Parità di Genere come opportunità di sviluppo strategico.
  • Integrare gli obiettivi aziendali: risultati e coesione, focus maschile e femminile.
  • Le aree di lavoro: scopo e dimensione di senso, persone e competenze soft, modello organizzativo e stile di leadership, progetti per sperimentare e mettere a sistema.
  • Rischi e benefici della D&I.
    Leadership femminile.
    Percorsi per riconoscere e rendere disponibile la diversità femminile come strumento di empowerment personale, occasione di cambiamento culturale, organizzativo e di business.

A chi è rivolto

Il corso si rivolge a Responsabili HSE, Responsabili sistemi di gestione, Responsabili sistemi di gestione parità di genere, Responsabili sostenibilità, Consulenti, HR business partner, HR manager, Auditor coinvolti nei temi della Diversity & Inclusion.

I partecipanti sono invitati a verificare in anticipo se la propria dotazione informatica corrisponde ai requisiti minimi descritti a questo link:
https://support.logmeininc.com/it/gotomeeting/help/requisiti-di-sistema-g2m010003.

Relatori

SABRINA FANTINI - Facilitatrice, coach e consulente, esperta di innovazione collaborativa, sostenibilità sociale, Diversity & Inclusion e leadership femminile.

Informazioni

Ecco tutte le info pratiche per partecipare al corso.

Sede

VideoConferenza

Durata

4

Incontri

1

Costo a persona

200,00 Euro + IVA iscritto a Confindustria Veneto Est e Confindustria Alto Adriatico sede di Pordenone
250,00 Euro + IVA
Durante lo svolgimento, o al termine dell’attività formativa, il materiale didattico verrà reso disponibile in versione digitale.
Per conoscere le Agevolazioni previste sui nostri corsi, consultare le Note Organizzative.

Calendario

27 giugno 2023 - orario 14.00/18.00

Oltre alla conferma automatica di iscrizione, riceverete in un secondo momento il link alla sessione che sarà attivo 15 minuti prima dell'inizio previsto per gestire eventuali problemi di connessione.

Matteo Scomparin foto

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