Valutazione delle performance

Perchè partecipare

Il modulo fornisce una panoramica sui diversi sistemi di valutazione della performance lavorativa, approfondendo i diversi strumenti e come questi possano essere integrati nella people strategy e le connessioni con gli altri strumenti gestionali.

Obiettivi del corso:

• Avere una panoramica sui diversi modelli/approcci sulla misurazione della performance
• Approfondire le attuali tendenze
• Capire come i sistemi di valutazione si innestano negli altri processi gestionali

Relatori

Serena Gianesini
Da anni lavora nel mondo delle risorse umane con esperienza nei contesti aziendali. Nel suo percorso si è occupata di selezione, formazione, gestione delle performance e progetti di trasformazione aziendale, sempre con l’obiettivo di valorizzare il contributo di ciascuno e una forte passione per lo sviluppo delle persone e la crescita delle organizzazioni. Crede in una formazione utile e concreta, condividendo esperienze e strumenti pratici per supportare lo sviluppo professionale.