LA DIVERSITÀ COME RISORSA

Competenze e strategie per il benessere delle persone e il successo dell'azienda

Treviso – UNIS&F | | ultima modifica: 26/01/2024 12:52:41

Area: Organizzazione e Risorse Umane | FA: false | SP: false

Codice

CA.ORU.F029.24

Perchè partecipare

La gestione della diversità è un processo continuo che coinvolge tutte le persone appartenenti all’organizzazione a partire dai suoi leader. È un processo che inizia con la definizione di un’idea comune di diversità, che prosegue nell’identificazione del legame tra diversità e performance, e con l’implementazione di un mix di iniziative capaci di tradurre in azioni concrete quelli che altrimenti rimarrebbero solo buoni propositi. Il corso aiuterà a comprendere come creare ambienti lavorativi ospitali, attrattivi e capaci di valorizzare il potenziale di ognuno al fine di renderlo partecipe e protagonista dello sviluppo dell’organizzazione.

In un contesto in cui le persone chiedono sempre maggiore coinvolgimento e di essere riconosciute nella loro unicità e potenziale, gestire e valorizzare la diversità è un aspetto dell’organizzazione che non può essere sottovalutato e che il corso vuole sviluppare imparando a:

  • Saper riconoscere la diversità nella propria organizzazione e i vantaggi della sua gestione
  • Riconoscere i diversi approcci alla diversità nelle organizzazioni
  • Conoscere gli step del processo di diversity management
  • Divenire leader nel processo di diversity management nell’azienda

Programma

  • Perché occuparsi di diversità
  • Che cosa si intende per “diversità”: dalla diversità individuale alla diversità globale
  • I diversi approcci al diversity management
  • Diversità non come problema da gestire, ma come risorsa per un vantaggio competitivo
  • Distinguere ciò che è diversity management da ciò che non è: esempi aziendali
  • Dall’analisi dello status quo, alla definizione e al monitoraggio delle azioni
  • Integrare la diversità in ogni aspetto della performance organizzativa
  • Ruoli e competenze nel processo del diversity management

A chi è rivolto

Manager, Dirigenti, Imprenditori, Responsabili Risorse Umane.

Relatori

MARIA ELETTRA FAVOTTO - Formatore e consulente aziendale. Significative esperienze in organizzazioni israeliane e inglesi, lavora attualmente in Italia occupandosi di leadership, diversity management e cambiamento organizzativo. Ha fondato Lead Italia per assistere allo sviluppo di giovani leader tra i 16 e i 25 anni. Gestisce percorsi di accompagnamento a team, workshop, hackathon per lo sviluppo della leadership nelle nuove generazioni.

Informazioni

Ecco tutte le info pratiche per partecipare al corso.

Sede

SEDE DI TREVISO - Piazza delle Istituzioni, 12

Durata

7,5

Incontri

1

Costo a persona

290,00 Euro + IVA iscritto a Confindustria Veneto Est e Confindustria Alto Adriatico sede di Pordenone
390,00 Euro + IVA

Durante lo svolgimento, o al termine dell’attività formativa, il materiale didattico verrà reso disponibile in versione digitale.
Per conoscere le Agevolazioni previste sui nostri corsi, consultare le Note Organizzative.

Calendario

18 ottobre 2024 - orario 9.00/17.30

Enrica Bianchin foto

Vuoi rimanere sempre aggiornato sulle attività di UNIS&F?

Iscriviti alla nostra Newsletter e scegli le tematiche su cui vuoi ricevere le nostre comunicazioni.

Iscriviti alla newsletter